Co obléct na pracovní pohovor, aby to nevypadalo jako převlek?

Co obléct na pracovní pohovor, abyste působil důvěryhodně a přitom přirozeně? Řiďte se oborem a firmou, ne obecným pravidlem, že musí být vždy oblek. V bance nebo advokátní kanceláři oblek platí, ve vývoji softwaru by naopak působil přehnaně. Rozebereme nejčastější omyly a ukážeme, co platí doopravdy. Podle oboru najdete konkrétní kombinace a také drobnosti, které se při pohovoru často přehlédnou, ačkoli je personalista zaregistruje.

Omyl: oblek je vždy správná volba

Mnoho uchazečů věří, že oblek je bezpečná odpověď na všechno. Pokud ale přijdete v tmavém obleku do kreativní agentury, působíte jako cizinec. Personalista z toho vyčte, že jste se nezajímal o firmu.

Co platí doopravdy: oblékněte se o stupeň formálněji, než se oblékají zaměstnanci. Pokud tam nosí džíny a košili, vy přijďte v kalhotách s košilí a sakem. Tím ukážete respekt, aniž byste vypadal přepjatě.

Dress code zjistíte z fotografií týmu, z veřejných profilů firmy nebo dotazem. Slušný dotaz na doporučené oblečení je naprosto v pořádku. Mnoho personalistů ho ocení.

Oblečení podle oboru

Obor	Doporučený outfit	Čemu se vyhnout
Banky, právo, poradenství	tmavý oblek, košile, kravata	pestré vzory, sportovní obuv
Obchod a prodej	sako, košile, tmavé kalhoty	neupravené oblečení
IT a kreativa	chinos, košile, případně sako	kravata, pokud ji nenosí tým
Technické a řemeslné obory	čisté praktické oblečení	přehnaně formální oblek

Tabulka ukazuje směr, ne pevné pravidlo. Firma může mít vlastní zvyklosti. U menších podniků často rozhoduje vedoucí.

Omyl: kravata zaručí dobrý dojem

Kravata je dnes volitelná. V mnoha firmách by v ní uchazeč vypadal oficiálněji než jeho budoucí šéf. Důležitější je, aby košile byla čistá, vyžehlená a správně velká.

Pokud kravatu zvolíte, dbejte na kvalitu. Jednobarevná nebo jemně vzorovaná, v tmavých barvách a s pevným uzlem. Křiklavé vzory, kreslené postavy a lesklý satén patří na zábavu.

Když váháte, vezměte kravatu s sebou v tašce. Můžete ji nasadit na místě podle atmosféry. Tato malá rezerva rozhoduje o jistotě.

Omyl: na pohovor se hodí úplně nové boty

Nové boty tlačí, vrzají a dělají puchýře. Na pohovoru se pak soustředíte spíš na nohy než na odpovědi. Vyberte boty, které jsou rozchozené a čisté.

Vyleštěné boty jsou jedním z věcí, které personalisté vnímají. Koukají se na ně, když sedíte. Stačí hadřík a krém z minulého večera.

Platí to i pro ostatní kusy. Oblek, který jste nenosil, vyzkoušejte aspoň den předem. Zkontrolujte délku nohavic, zapínání a pohodlí při sezení.

Detaily, které rozhodnou

Čistota nehtů, upravené vlasy a oholení nebo upravené vousy jsou základ. Neupravená celková úprava zlevní i drahé oblečení. Zkontrolujte, zda nemáte vytahané nitky, chlupy na saku nebo odřené okraje.

Parfém použijte střídmě nebo vůbec. Pohovor probíhá v malé místnosti a silná vůně může být nepříjemná. Doplňky omezte na hodinky a opasek.

Taška nebo aktovka má být upravená. Do ní patří životopis, blok a propiska. Telefon vypněte nebo ztlumte.

Co když o firmě nevíte nic

Pokud se nedozvíte nic o dress codu, zvolte střední cestu: tmavé kalhoty, světlou košili a sako. Sako můžete sundat, pokud se zdá, že je v kanceláři neformálnější. Naopak oblek bez saka nenahradíte.

Barvy držte klidné: tmavě modrá, šedá, bílá nebo světle modrá. Černá je spíše večerní barva. Pestré barvy a výrazné vzory si nechte na později.

Při pohovoru online platí totéž. I když vás vidí jen od pasu nahoru, oblékněte se celé. Pomůže to udržet správné naladění.

Časté otázky

Mohu přijít v džínách?

Jen když je to v oboru běžné a džíny jsou tmavé, čisté a bez děr. Raději volte chinos nebo látkové kalhoty. Džíny berte jako riziko.

Musím mít sako?

Nemusíte, ale pomáhá. Sako zformální i jednoduchou kombinaci a můžete ho kdykoli sundat. Na pohovor mimo kancelářské obory ho nepotřebujete.

Jakou barvu košile zvolit?

Bílou nebo světle modrou. Obě jsou univerzální a vypadají čistě. Vyhněte se silným vzorům a sytým barvám.

Zdroje

• Ministerstvo práce a sociálních věcí
• Úřad práce České republiky (poradenství při hledání zaměstnání)