Jak se chovat na firemním večírku, se pozná v pondělí ráno

Jak se chovat na firemním večírku, aby vám pondělní ráno nepřipomnělo zbytečné chyby? Pomáhá jednoduché pravidlo: zůstaňte stejný člověk jako v práci, jen uvolněnější. Večírek je pracovní událost v neformálním obalu, takže kolegové si zapamatují, jak jste mluvil, kolik jste vypil a jak jste zacházel s ostatními. Porovnáme nejčastější rozhodnutí, která tam člověk dělá, a ukážeme, co bezpečně funguje. Zároveň poznáte, kdy je lepší zůstat a kdy včas odejít.

Příprava ještě doma

Oblečení řiďte pokynem organizátora. Při slově společenské volte oblek nebo sako s košilí, při formulaci casual stačí dobré džíny, košile a upravené boty. Když nevíte, vyberte formálnější variantu, sako můžete odložit, ale oblek bez saka nevytvoříte.

Dobře se nají. Prázdný žaludek zrychlí účinek alkoholu a pak se vám rozhovory hůře kontrolují. Zjistěte také, jak se dostanete domů, ať nemusíte přemýšlet o řízení po půlnoci.

Připravte si dvě, tři témata, na která se dá mluvit s lidmi z jiných oddělení. Nemusíte hovořit o práci, stačí cestování, sport, město nebo víkendové plány. Připravená otázka vám pomůže, když nastane trapné ticho.

Alkohol: málo, nebo vůbec

Alkohol nikdo nenutí pít, a pokud ne, stačí vzít do ruky nealkoholický drink a nikdo se nebude ptát. Kdo pije, měl by tempo držet pod kontrolou: každý druhý nápoj ať je voda. Jedna dvě skleničky jsou na firemní akci bezpečná hranice, třetí už často mění tón rozhovorů.

Větší problém než opilost je pocit, že se vám „už všechno může říct“. Právě po alkoholu kolegové probírají plat, vedení nebo spolupracovníky. Mnoho lidí si to druhý den vyčítá, protože pondělí se vrací jako trapný záznam.

Pokud vidíte, že kolega pije příliš, nezačínejte přednášku. Doneste mu vodu, nabídněte jídlo a v případě potřeby ho s diskrétní poznámkou odveďte stranou. Kdyby šlo o zdravotní riziko, zavolejte organizátora nebo záchrannou službu.

Rozhovory: kolegové, nebo nadřízení

S kým mluvíte	Bezpečné téma	Čemu se vyhnout
Kolega z týmu	společné úspěchy, koníčky	stížnosti na vedení
Nadřízený	poděkování, zájem o projekty	žádosti o zvýšení platu
Kolega z jiného oddělení	město, sport, dovolená	drby o třetích osobách
Vedení firmy	krátké představení, díky za akci	dlouhé výklady o sobě

S nadřízeným mluvte krátce a v klidu. Večírek není místo pro vyjednávání o platu ani pro stížnosti na kolegy. Poděkujte za možnost se sejít a pokud chcete řešit něco důležitějšího, domluvte schůzku na pracovní den.

Co s fotkami a telefonem

Telefon patří do kapsy. Neustálé psaní zpráv během rozhovoru působí nezdvořile a jiným dává signál, že vás nezajímají. Fotografie z večírku sdílejte jen se souhlasem lidí, které na nich vidíte, a na sociálních sítích raději vůbec.

Dávejte pozor na videa a story. Co vypadá vtipně o půlnoci, může ráno kolegu zahanbit. Kdo natáčí kolegy bez jejich vědomí, riskuje spor i pracovněprávní následky.

Pokud vás někdo poprosí, abyste fotku smazal, udělejte to hned a bez vysvětlování. Takové gesto budí důvěru. Selfie s vedením nechte na přirozený okamžik, ne na jejich pozvání.

Kdy odejít a jak to zvládnout

Odejít se vyplatí dřív, než se atmosféra zvrtne. Většina lidí za dobu, kdy se začne tančit nebo hlasitě zpívat, nechá chytrý odchod bez povšimnutí. Stačí se rozloučit s nadřízeným a nejbližšími kolegy a poděkovat organizátorovi.

Nemusíte vysvětlovat důvody. Větu „Zítra mě čeká brzký start, tak se s vámi rozloučím“ nikdo nevyvrací. Neodcházejte potají, nedůstojné je zmizet bez rozloučení.

Dojet domů bezpečně je vaše povinnost. Taxi nebo veřejná doprava je lepší než řízení po alkoholu, i kdyby šlo jen o jedno pivo. Za volantem platí nulová tolerance k alkoholu, takže se nevyplatí riskovat pokutu ani nehodu.

Pondělí po večírku

V pondělí se chovejte, jako by se nic zvláštního nestalo. Pokud se vám stala chyba, třeba hlasitá poznámka nebo rozlitý nápoj, krátce se omluvte a pokračujte dál. Dlouhé vysvětlování dělá z drobnosti událost.

Poděkujte organizátorovi, pokud jste ho neviděli. Zpětná vazba k akci se hodí a ukáže vaši slušnost. Nezapomeňte se vrátit k lidem, se kterými jste se poznali, a navázat rozhovor v kanceláři.

Pokud jste zjistil, že vaše chování mohlo někoho urazit, zvolte osobní omluvu. Písemná omluva bývá lepší než vysvětlování ve skupině. Pracovní vztahy se obnovují snáze, když na ně nejdete s obhajobou.

Časté otázky

Musím se zúčastnit firemního večírku?

Povinnost to většinou není, ale účast se hodnotí. Pokud nemůžete, dejte to včas vědět a poděkujte za pozvání. Aspoň krátká návštěva ukáže zájem o tým a nic vás nestojí.

Co dělat, když mi nadřízený nabídne alkohol?

Slušně odmítněte a požádejte o nealkoholický nápoj. Nemusíte se vysvětlovat. Stačí říct, že dnes nepijete, a většina lidí to bez diskuse přijme.

Mohu přivést partnerku, partnera?

Záleží na pozvánce. Pokud není výslovně napsáno, že jsou vítáni, zeptejte se organizátora předem. Přivést někoho bez ohlášení je neslušné.

Jak se zachovat, když kolega pronese nevhodný vtip?

Nesmějte se a změňte téma. Pokud se to opakuje, promluvte si s ním v soukromí. Při vážnějším jednání informujte nadřízeného nebo personální oddělení.

Zdroje

• Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.)
• Národní monitorovací středisko pro drogy a závislosti
• Státní zdravotní ústav